Management des ressources humaines et organisation
| Type de formation | Département | Durée de la formation |
| Mastère de recherche | Ressources Humaines et Management | 4 semestres - 2 ans |
- Maîtriser les concepts de base du MRH et être capable d’apprécier leur genèse, pertinence et portée.
- Dégager la spécificité du MRH et de ses outils par rapport au champ générique des sciences sociales.
- Comprendre les différents théories et discours afférents à la GRH et à l’Organisation de ses processus.
- Comprendre et interroger les différents outils de pilotage de la fonction RH.
- Accompagner les divers signes de mue de la fonction RH et son développement.
- Maîtriser les concepts de base du MRH et être capable d’apprécier leur genèse, pertinence et portée.
- Dégager la spécificité du MRH et de ses outils par rapport au champ générique des sciences sociales.
- Comprendre les différents théories et discours afférents à la GRH et à l’Organisation de ses processus.
- Comprendre et interroger les différents outils de pilotage de la fonction RH.
- Accompagner les divers signes de mue de la fonction RH et son développement.
- Le Mastère en Management des Ressources Humaines et Organisation prépare principalement à l’enseignement et à la recherche et autorise les meilleurs de ses diplômés de faire une thèse de doctorat en MRH et Organisation. Il prépare ainsi au métier d’enseignant-chercheur.
- Il peut aussi participer significativement à la formation de cadres gestionnaires de haut niveau et à la préparation de décideurs en ressources humaines.
Les études s’étendent sur quatre semestres. Les trois premiers semestres sont consacrés à l’enseignement et le quatrième semestre est consacré au mémoire de recherche.
