Type de formation Département Durée de la formation
Mastère de recherche Ressources Humaines et Management 4 semestres - 2 ans
  • Maîtriser les concepts de base du MRH et être capable d’apprécier leur genèse, pertinence et portée.
  • Dégager la spécificité du MRH et de ses outils par rapport au champ générique des sciences sociales.
  • Comprendre les différents théories et discours afférents à la GRH et à l’Organisation de ses processus.
  • Comprendre et interroger les différents outils de pilotage de la fonction RH.
  • Accompagner les divers signes de mue de la fonction RH et son développement.
  • Maîtriser les concepts de base du MRH et être capable d’apprécier leur genèse, pertinence et portée.
  • Dégager la spécificité du MRH et de ses outils par rapport au champ générique des sciences sociales.
  • Comprendre les différents théories et discours afférents à la GRH et à l’Organisation de ses processus.
  • Comprendre et interroger les différents outils de pilotage de la fonction RH.
  • Accompagner les divers signes de mue de la fonction RH et son développement.
  • Le Mastère en Management des Ressources Humaines et Organisation prépare principalement à l’enseignement et à la recherche et autorise les meilleurs de ses diplômés de faire une thèse de doctorat en MRH et Organisation. Il prépare ainsi au métier d’enseignant-chercheur.
  • Il peut aussi participer significativement à la formation de cadres gestionnaires de haut niveau et à la préparation de décideurs en ressources humaines.

Les études s’étendent sur quatre semestres. Les trois premiers semestres sont consacrés à l’enseignement et le quatrième semestre est consacré au mémoire de recherche.

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